Cobol teamaanvraag (8fte) - VNR-86100

De Belastingdienst, afdeling Inning en betalingsverkeer, moderniseert haar IT-landschap. Dit team ondersteunt de kernmissie: inning, invordering en betalingsverkeer voor bijna alle belastingmiddelen en toeslagen in Nederland (meer dan 1 miljard euro dagelijks). Het team zal in nauwe samenwerking met twee bestaande COA-s teams de applicatie COA-s verder uitbouwen met nieuwe functionaliteit. Essentieel is de strategische keuze voor Cobol als onderdeel van de modernisering, met sterke focus op testautomatisering en integratie van AI in de softwareontwikkeling. Het team werkt in sprints van 2 weken, waarbij nieuwe functionaliteit regelmatig naar productie gaat. Dit project ligt op het kritieke pad van het meerjarig moderniseringstraject en biedt de gelegenheid om bij te dragen aan een complexe, strategisch belangrijke omgeving. Het team bestaat uit een ontwerper, scrummaster, drie senior ontwikkelaars en drie senior testers, allen ingewerkt in Cobol met uitstekende kennis van complexe omgevingen. De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie WBC Apeldoorn, met kantoordagen op maandag en donderdag. Eisen en wensen HARDE EISEN: • Ingewerkte Cobol-ervaring in complexe omgevingen • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie (voor scrummaster, ontwikkelaars en testers) • HBO-werk- en denkniveau voor relevante rollen • Ervaring met Agile, Scrum en SAFe • Nederlands spreekend team • Beschikbaarheid voor aanwezigheid op vaste kantoordagen (maandag en donderdag) en bij SAFe-events • Aantoonbare ervaring in complexe COBOL-omgevingen GEWENSTE ERVARING: • Medior-niveau is acceptabel voor testers (maar senioren worden sterk geprefereerd) • Ervaring met testautomatisering • Kennis van AI-assistenten en code-generation tools • Ervaring met service-georiënteerde architectuur (SOA) • Werkervaring in meerjarige transformatietrajecten TECHNISCHE SKILLS: • COBOL (diepgaand) • Agile methodologie en SAFe framework • Test automation (voor testers) • Service-georiënteerde architectuur • AI-ondersteunde development tools SOFT SKILLS / GEDRAG: • Sterke samenwerkingsvaardigheden • Analysevermogen en probleemoplossing • Resultaatgerichtheid • Plannings- en organisatievermogen • Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn • Voor scrummaster: coachingervaring, faciliteren van effectieve communicatie, vermogen knelpunten op inhoudelijk en persoonlijk vlak op te lossen, gericht op teamontwikkeling ROLSPECIFIEKE VEREISTEN: ONTWERPER (1 FTE): • Uitwerken van features en user stories • Afstemming met architecten, stakeholders en koppelvlakken • Bijwerken van documentatie en use cases • Vertalen van businessbehoeften naar concrete functionaliteit • Ondersteuning van ontwikkelaars en testers tijdens realisatie SCRUMMASTE (1 FTE): • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie • HBO-werk- en denkniveau • Coachingervaring • Agile, Scrum en SAFe ervaring • Betrouwbaar en sensitief aanspreekpunt • Helpt collega's bij zelfontwickeling en teamdoelen SENIOR ONTWIKKELAAR (3 FTE): • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie • HBO-werk- en denkniveau • COBOL-expertise met onderzoeks- en analysevermogen • Agile, Scrum en SAFe ervaring • Samenwerking in scrumteam SENIOR TESTER (3 FTE): • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie (medior acceptabel) • HBO-werk- en denkniveau • COBOL-testervaring met onderzoeks- en analysevermogen • Agile, Scrum en SAFe ervaring • Test automation expertise