Headhunter (Executive Search)

Female x Finance heeft één duidelijke missie: de carrières van ambitieuze vrouwen versnellen via toegang tot netwerk, kennis en kansen. Met een netwerk van meer dan 50.000 vrouwen en ruim 60 partnerbedrijven in onder andere Private Equity, Venture Capital en Corporate Finance zet de organisatie verandering om in resultaat. Om de groei verder te versnellen zoekt Female x Finance een Headhunter die zich richt op meer ervaren talent (2–10 jaar werkervaring) en het recruitmentaanbod naar een volgend niveau tilt. Dit is geen standaard recruitmentrol. Je vult niet "gewoon" vacatures, maar bent een strategisch sparringpartner voor zowel kandidaten als partnerbedrijven. Je werkt met ervaren professionals, begrijpt wat hen drijft en begeleidt hen in belangrijke carrièrestappen. Tegelijkertijd adviseer je klanten op een hoger niveau over hun hiring-strategie en over het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent. Je beheert je eigen portfolio aan partners, bouwt actief aan een sterk netwerk binnen de financiële sector en neemt ownership over complexere, high-impact processen. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de executive search-propositie van Female x Finance, in een team dat continu in ontwikkeling is en snel professionaliseert. Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht, en je krijgt energie van het helpen van vrouwen in hun volgende carrièrestap. Je schakelt comfortabel met ervaren kandidaten en stakeholders, communiceert sterk en schat mensen goed in. Je voelt je thuis in een commerciële, impactgedreven omgeving en neemt eigenaarschap. Female x Finance is een Amsterdams executive search- en recruitmentbureau met de missie om meer kansengelijkheid voor vrouwen in de financiële sector te realiseren. Via een netwerk van meer dan 50.000 vrouwen en ruim 60 partnerbedrijven in onder andere Private Equity, Venture Capital en Corporate Finance verbindt de organisatie ambitieus vrouwelijk talent met opdrachtgevers. Female x Finance bevindt zich in een groeifase waarin de executive search-propositie verder wordt uitgebouwd. Eisen en wensen HARDE EISEN: • 2–5 jaar werkervaring in recruitment, executive search, headhunting of een commerciële rol • Comfortabel in het schakelen met meer ervaren kandidaten en stakeholders • Sterk in communicatie en goed in het inschatten van mensen • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels GEWENSTE ERVARING: • Affiniteit met de financiële sector COMPETENTIES: • Commercieel ingesteld • Resultaatgericht • Proactief • Ondernemend • Neemt eigenaarschap • Sterk in communicatie • Mensenkennis • Verbindend • Missiegedreven WAT JE GAAT DOEN: • End-to-end searches leiden — je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor rollen met 2–10 jaar werkervaring binnen de financiële sector • Top talent benaderen en overtuigen — je identificeert en benadert ervaren vrouwelijke professionals en enthousiasmeert hen voor de juiste volgende stap • Strategisch adviseren — je bent sparringpartner voor de partnerbedrijven en adviseert hen over hiring needs, positionering en het aantrekken van vrouwelijk talent • Matchen op niveau — je zorgt voor duurzame, kwalitatieve plaatsingen op mid-level niveau • Deals closen — je stuurt processen actief aan, neemt eigenaarschap en zorgt dat plaatsingen daadwerkelijk rondkomen • Je netwerk uitbouwen — je bouwt een sterk netwerk binnen de financiële sector en positioneert jezelf als go-to persoon voor kandidaten en klanten • Samen het bedrijf vormgeven — je speelt een belangrijke rol in het uitbouwen van de executive search-tak en de groei van Female x Finance