Netwerkbeheerder | Ministerie van Defensie 11678

Het Ministerie van Defensie, afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT&Infra), zoekt een ervaren Netwerkbeheerder voor team MSI binnen de Sectie Beveiliging in Maasland. De afdeling GIT&Infra is verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van de defensiebrede IT-infrastructuur, met focus op Business IT Alignment en lifecycle-management van alle IT-infrastructuur. De Sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en ketenpartners, waardoor collega's altijd en overal veilig kunnen werken. In deze rol zul je werkzaamheden uitvoeren binnen de Sectie Beveiliging, waar cyberaanvallen aan de orde van de dag zijn en hoogwaardige IT-beveiliging cruciaal is. Je bent verantwoordelijk voor beheer, implementaties en migraties van netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls, loadbalancers en proxies) in een strikt beveiligde omgeving. Je werkt hybride: deels op kantoor in Maasland, deels vanuit huis. Je ondersteuning is essentieel voor het garanderen van de reactiesnelheid en slagkracht van Defensie. Eisen en wensen HARDE EISEN: • HBO werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beheer, implementaties en migraties op het gebied van netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls, loadbalancers en proxies) binnen een strikt beveiligde omgeving • Minimaal twee van de volgende certificeringen: CCNP+, NSE4+, CCSE+, F5-CTS BIG-IP of gelijkwaardig niveau • Nederlandse nationaliteit (vereist voor veiligheidsonderzoek) • In loondienst bij een bedrijf waarvan je geen eigenaar bent (geen ZZP) GEWENSTE ERVARING: • Aantoonbare werkervaring binnen het Ministerie van Defensie • Aantoonbare werkervaring met Linux • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met de gevraagde functies binnen het eCF profiel TECHNISCHE SKILLS: • Change Management processen (impactanalyse, testplannen, rollback-scenario's) • Troubleshooten binnen complex IT-landschap • Expertise in VPN, firewalls, loadbalancers en proxies GEDRAG / SOFT SKILLS: • Proactief & initiatief: neemt voortouw, signaleert kansen en risico's, komt zelf met verbetervoorstellen • Doorzettingsvermogen: houdt vol bij complexe vraagstukken, geeft niet snel op • Analytisch vermogen: vindt zich weg in bestaande organisatie en complexe technische omgevingen, onderscheidt hoofd- en bijzaken • Probleemoplossend vermogen: denkt in alternatieven, weegt oplossingsrichtingen af, brengt voor- en nadelen duidelijk in kaart • Samenwerken: zoekt actief samenwerking op, deelt kennis en informatie, toont interesse in gezamenlijk resultaat • Communicatieve vaardigheden: vraagt door waar nodig, deelt inzichten met collega's, zorgt voor heldere afstemming met stakeholders